Deutsche Bank, una delle principali istituzioni finanziarie globali, sta attivamente cercando nuovo personale per rafforzare la sua presenza in Italia. Le opportunità di carriera sono diverse e abbracciano un ampio spettro di competenze, dalle figure junior ai professionisti con esperienza. La maggior parte delle assunzioni si concentra nella sede di Milano, fulcro delle attività bancarie più complesse, ma non mancano posizioni in altre importanti città italiane e realtà provinciali. Questo processo di selezione è orientato a individuare figure che possano contribuire alla crescita e all’innovazione della banca in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Dalle sfide quotidiane nei servizi di supporto ai ruoli strategici nell’investment banking, le occasioni per entrare a far parte del gruppo sono molteplici.

Posizioni aperte e requisiti per lavorare in Deutsche Bank

Deutsche Bank: le posizioni aperte e i requisiti per lavorare.

 

Le opportunità di carriera in Deutsche Bank sono numerose e diversificate, con un focus significativo sulla sede di Milano. Qui si ricercano figure specialistiche come l’assistente esecutivo, il support business banking, l’analista del servizio clienti e l’analista anti-criminalità finanziaria. Non mancano posizioni più tecniche come il corporate cash management sales, il junior product manager, l’ingegnere finanziario e l’analista di risk credit. Per i professionisti della finanza straordinaria, sono disponibili ruoli come associate per investment banking e product manager per consumer credit.

Oltre a Milano, Deutsche Bank ricerca personale in altre città e province italiane. Tra i ruoli più comuni si trovano consulente di investimenti (Firenze, Roma, Trento, Mestre, Monza), consulente finanziario (Torino, Bologna, Roma, Bari, Livorno, Caserta) e direttore di filiale (Modena, Brescia), oltre a specialisti per il wealth management.

I requisiti variano in base al livello di esperienza. I profili junior necessitano di una laurea in discipline economiche, finanziarie o giuridiche, buona conoscenza dell’inglese e competenze digitali. Per le posizioni senior, è indispensabile un’esperienza pregressa nel settore. Tutti gli inserimenti avvengono con contratti regolati dal CCNL Credito, garantendo tutele e benefit. La banca promuove attivamente la formazione continua e lo sviluppo professionale, anche in un contesto internazionale.

Quanto si guadagna in Deutsche Bank e come candidarsi

Scopri quanto si guadagna in Deutsche Bank e come candidarsi.

 

Le retribuzioni in Deutsche Bank sono competitive e dipendono da ruolo, esperienza e sede. Per le posizioni entry-level, come quelle in filiale o nei servizi di supporto, la retribuzione annua lorda si attesta tra 25.000 e 35.000 euro. I profili junior possono raggiungere i 35.000-45.000 euro lordi annui. Per ruoli intermedi e specialistici, quali associate o consulenti con esperienza, la retribuzione può variare tra 45.000 e 60.000 euro. Nelle aree più strategiche come l’investment banking e il wealth management, i guadagni sono più elevati e spesso includono bonus significativi legati ai risultati.

Per candidarsi, è essenziale consultare il portale ufficiale di Deutsche Bank dedicato alle carriere, dove sono pubblicate tutte le offerte di lavoro. La preparazione di un curriculum vitae mirato e una lettera motivazionale ben scritta sono passi cruciali per aumentare le possibilità di selezione.

Fondata nel 1870 a Berlino, Deutsche Bank è oggi una delle principali istituzioni finanziarie globali. Presente in oltre 60 Paesi, ha una solida rete anche in Italia, con filiali, centri direzionali e strutture per la gestione dei patrimoni e la consulenza aziendale, impiegando migliaia di professionisti.