Con l’inizio di ogni nuovo anno, la normativa sulle pensioni di reversibilità subisce adeguamenti che possono trasformarsi in veri e propri tagli all’importo mensile. Non si tratta di cambiamenti marginali, ma di modifiche che possono influenzare significativamente la stabilità economica dei beneficiari. La ragione principale di queste “sforbiciate” risiede nella legge che regolamenta il cumulo tra la pensione ai superstiti e i redditi personali del beneficiario. È una realtà che impone un’attenzione costante: comprendere le nuove soglie di reddito e le percentuali di riduzione è cruciale per evitare spiacevoli sorprese e per tutelare il proprio sostentamento. Molti si trovano ad affrontare un dilemma: come conciliare la necessità di integrare il reddito con il rischio di vedere ridotto un assegno essenziale? Le risposte non sono semplici, ma conoscere le regole è il primo passo per navigare in questo complesso panorama previdenziale e salvaguardare la propria tranquillità economica. L’ignoranza può costare caro, rendendo indispensabile un’analisi approfondita delle norme aggiornate.

Soglie di reddito e percentuali di riduzione: cosa devi sapere

Le soglie di reddito e le percentuali di riduzione spiegate chiaramente.

 

LEGGI ANCHE

LEGGI ANCHE

Pensioni, puoi prendere più soldi legalmente già da subito | Con questa carta si ribalta il calcolo a tuo favore

Scopri la neutralizzazione dei contributi, la strategia legale per aumentare la tua pensione. Escludi periodi svantaggiosi e ottieni un assegno più ricco. Non lasciare soldi sul tavolo!Vai all'articolo

La legge di riferimento per il cumulo della pensione di reversibilità con altri redditi è la 335/1995. Il parametro chiave su cui si basano i calcoli per l’eventuale taglio è il trattamento minimo mensile INPS, che viene aggiornato annualmente. È fondamentale conoscere questo valore per calcolare le soglie annue. Attualmente, nessuna riduzione è applicata se il reddito personale del superstite non supera le tre volte il trattamento minimo INPS annuo (circa 23.862,15 euro, valore indicativo che varia con l’adeguamento annuale). Tuttavia, superata questa soglia, scattano le riduzioni.

Le percentuali di taglio sono precise: si verifica una decurtazione del 25% dell’assegno per redditi tra tre e quattro volte il minimo INPS (tra 23.862,15 e 31.816,20 euro). La riduzione sale al 40% se il reddito si colloca tra quattro e cinque volte il minimo (da 31.816,20 a 39.770,25 euro). Il taglio più pesante, pari al 50%, si applica ai redditi che superano le cinque volte il trattamento minimo INPS (oltre 39.770,25 euro). È importante sottolineare che il legislatore ha previsto delle eccezioni: se nel nucleo familiare sono presenti figli minori, studenti o inabili che hanno diritto alla pensione, non viene applicata alcuna riduzione, indipendentemente dal reddito del genitore. Inoltre, una sentenza della Corte di Cassazione (n. 162/2022) ha stabilito un principio cruciale: la decurtazione non può mai superare l’ammontare dei redditi aggiuntivi percepiti, garantendo che il beneficiario non si trovi in una situazione economica peggiore per aver lavorato.

L’aumento degli assegni e le quote di ripartizione

Le novità sull’aumento degli assegni e le quote di ripartizione.

 

Anche le pensioni di reversibilità, come tutti gli altri assegni previdenziali, sono soggette a rivalutazione annuale in base all’inflazione. Questo meccanismo mira a preservare il potere d’acquisto nel tempo. Tuttavia, la rivalutazione non agisce direttamente sulla quota spettante al superstite, ma sulla pensione originaria del defunto, che viene poi ripartita tra gli aventi diritto. Questo significa che l’effetto dell’aumento può essere differenziato sulle singole quote.

Le percentuali di ripartizione della pensione di reversibilità sono ben definite. Il coniuge superstite ha diritto al 60% della pensione del defunto. Questa percentuale aumenta all’80% se c’è un figlio a carico e raggiunge il 100% in presenza di due o più figli. In assenza del coniuge, ai figli spetta una quota specifica: un figlio unico riceve il 70%, due figli l’80% (da dividere equamente, quindi 40% ciascuno), mentre con tre o più figli, la pensione viene ripartita interamente (100%) in parti uguali tra tutti i fratelli. Comprendere queste regole è essenziale per avere un quadro chiaro delle proprie spettanze e per pianificare al meglio il futuro.